বাংলাধারা প্রতিবেদন »
চট্টগ্রামে অবস্থিত বহুজাতিক প্রতিষ্ঠান কর্ণফুলী ফার্টিলাইজার কোম্পানী (কাফকো)’র করপোরেট সামাজিট দায়বদ্ধতা (সিএসআর) খাতে সিএসআর নীতিমালাকে উপেক্ষা করে চট্টগ্রামে খরচ না করে বরিশালে কবরস্থান উন্নয়নসহ, বিমানে বরিশাল আসা-যাওয়া ও খাবারের রেস্তোরায় খাবার বিল বাবদ কোটি টাকা খরচ করে সামাজিক দায়বদ্ধতার টাকা এভাবে নয়ছয় করে ব্যয় করার ঘটনায় গভীর উদ্বেগ ও ক্ষোভ প্রকাশ করেছে কনজ্যুমারস অ্যাসোসিয়েশন অব বাংলাদেশ (ক্যাব) চট্টগ্রাম। এ ধরনের অনিয়মের সাথে জড়িতদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহনের দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি।
রবিবার (৯ আগস্ট) কাফকোর সিএসআর ফান্ডের অর্থ স্থানীয় এলাকায় ব্যয় না করে সুদুর বরিশালে নামে বেনামে বিভিন্ন ভাবে ব্যয় করায় উদ্বেগ ও ক্ষোভ প্রকাশ করে এক বিবৃতিতে ক্যাব কেন্দ্রিয় কমিটির ভাইস প্রেসিডেন্ট এস এম নাজের হোসাইন, ক্যাব চট্টগ্রাম বিভাগীয় সাধারন সম্পাদক কাজী ইকবাল বাহার ছাবেরী, ক্যাব মহানগরের সভাপতি জেসমিন সুলতানা পারু, সাধারণ সম্পাদক অজয় মিত্র শংকু, যুগ্ন সম্পাদক তৌহিদুল ইসলাম ও ক্যাব চট্টগ্রাম দক্ষিণ জেলা সভাপতি আলহাজ্ব আবদুল মান্নান উপরোক্ত দাবি জানান।
বিবৃতিতে ক্যাব নেতৃবৃন্দ বলেন, সিএসআর তহবিলের অর্থ ব্যয় করার সুনিদিষ্ঠ নীতিমালা আছে। আর কাফকো কর্ণফূলী নদীর ওপারে প্রতিষ্ঠা করায় অনেক মানুষের বসতি ও জীবন-জীবিকা হারিয়েছেন। একই সাথে কাফকোর কারনে কর্ণফুলী নদীর মারাত্মক পরিবেশ বিপর্যয় হয়েছে। কর্ণফুলী নদীর দুষণ মারাত্মক অবস্থায় গিয়ে পৌঁছেছে। আর সিএসআর তহবিলের অর্থ কাফকোর শিল্প এলাকায় এ সমস্ত ক্ষয় ক্ষতি পুরনে ব্যয় হওয়া দরকার ছিলো। সাবেক শিল্প সচিব ও কাফকোর বিদায়ি বোর্ড চেয়ারম্যানকে খুশি করতে বিভিন্ন খাতে এ অর্থ ব্যয় করার অর্থ সিএসআর তহবিল বরাদ্দে কাফকো অসুদপায় ও অনিয়মের আশ্রয় নিয়েছেন। যা দুর্নীতির সামিল। আর এ ধরনের ঘটনায় দেশে করপোরেট সেক্টরে সুশাসনকে প্রশ্নবিদ্ধ করবে এবং আর্ন্তজাতিক বিনিয়োগকে বিমূখ করবে। যা ভবীষ্যতে দেশের শিল্প ও বৈদশিক বিনিয়োগে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
বিবৃতিতে ক্যাব নেতৃবৃন্দ উদ্বেগ প্রকাশ করে বলেন, করপোরেট সুশাসনের অভাবে দেশে কর ফাঁকি, কর্মী নিয়োগে অনিয়ম, কর্মী ব্যবস্থাপনায় অসন্তোষের ঘটনা বেড়ে যাচ্ছে। যার চূড়ান্ত পরিণাম শিল্পে উৎপাদন হ্রাস। পরিচালনা পর্ষদে দায়িত্বে নিয়োজিতদের মাঝে অপেশাদার ও অস্থানীয় হবার কারনে এলাকায় জনগনের প্রতি সহমর্মিতা ও দায়বদ্ধতা থাকে না। যার দীর্ঘময়াদী ফল হিসাবে উক্ত প্রতিষ্ঠানের টেকসই উন্নয়ন ধারা ও উৎপাদন বাধাগ্রস্থ হবে।
বাংলাধারা/এফএস/টিএম
